大声で叫びたい
また仕事の話。
なんだか思ったよりも、せっぱつまっていたみたいで
体に不調が出始めました(苦笑)
大して生活は変わってないのに
口内炎数個と口角炎のダブルパンチは初めてだよ!
夢にまで見始めましたからね、仕事の。
あ~あ・・。
正直に、正直に言うと、
なんでこんな忙しい時期に平気でたくさん休むんだ!って言いたい。
なんでこんなに慢性的に人手不足なんだ!って言いたい。
バイトの子は平気でいつでも休めるのに、
なんで私だけはどうしてもこの日は・・・って
いう日まで我慢しなくちゃいけないんだって思ってた。
休んだって、会社が気になって任せ切れないような状態は
いつまで続くんだろうって思ってる。
今までだって、何度でも言いたかった。
他の会社では、こういう時どうしてるんだろう。
だけど。
まだまだ親元にいたいだろう時期に独り、単独で北海道へやってきて、
休みの時位、実家にだって帰りたいだろうな、って思うから。
他に比べたら、私も自由に休めてるよな、って思うから。
余計に苦しい。
それに、友達にだって言える訳ない。
出勤日数だって少なくて、変なしがらみもなくて、
楽してんじゃん、って。
みんな自分で精一杯、私だってそうだ。
私のとこなんてさ!、と切り返されるだけだ。
わかってるけど、思っている以上にごたごたしてて大変なんだよ。
日数が少ないからコミュニケーションだってあまり取れないし、
お金にならないから人手も増えない。
会社帰りに同僚とご飯行ってとか、なんてのも昔憧れた。
うちにはそんなものないよ。
多分、ものすごい殺伐としてる。
他の部署同士仲良しなんてありえないし、同じ部署でだって・・・。
よっぽど友達の所の方が良く見える。
隣の芝生は・・・ってやつだとは思っても。
今はもう何でも羨ましく見えて来て
自分が一番かわいそうだと思い込みたい。
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コメント
昔の職場は、アルバイト(大学生)は平気で休みましたね。すごい腹たったこと多かったです。
で、転職したら休まないぞとがんばった。
でも、会社のアルバイト(フリーター)も良く休む。気楽な身分だなぁ…。
と思って現在。
社員は有給消化のため計画休暇をとっている。しかし、忙しい時期は初めから取れないようになっており、上長判断でどうしてもという理由の場合休める。
アルバイト、派遣、契約も休みの申請はとにかく早くさせる。人数が多い場合は締め切る。また、忙しい時期は事前に休まないようにする日を明確にして伝える。
そのやり方を円滑にするためには、月二度、忙しくても面談をしています。
モチベーションをあげたりするためには必要かもしれません。30分の面談はテーマを決めてアルバイトに、目標を持たせることが大切です。
難しいかもしれないけど、大手ファミレスで行っていることを、元店長の同僚から聞きました。参考になればいいなぁ。
投稿 謙一 | 2007年3月18日 (日) 22時26分
お久しぶりです。
コメントありがとうございます!
コミュニケーションを取る、っていう事は必要かもしれません。
私自身があまり話し上手ではないので、
どうしてもコミュニケーションが少なくなってしまって・・。
相手も私が年上ってのもあって遠慮気味。
休む場合は、それがわかった時点で1ヶ月前だろうが
教えてね、と口をすっぱくして言って、何度も確認を取ってます。
そしてお休みを断る、というのはなかなか難しいので、
こればっかりは相手の考慮頼りになってしまうんですよね。
お休みの理由が、部活動と帰省ですから。
でもわかっていても、どうして!と思ってしまいます・・
どうもそこは大人になりきれません(苦笑)
一番は人手が増える事。
実は今度、会社に新しい人が入る話をちらりと聞いたので
こちらにも回ってくるかもしれません。
そうなるといいな、と願うばかりです。
投稿 笹竹ぱんだ | 2007年3月22日 (木) 01時20分